Горная промышленность
За последние десять лет в российской металлургической и горнодобывающей промышленности произошли значительные изменения, связанные с крупными международными слияниями и поглощениями.
Когда-то национальные или региональные, российские компании стали по-настоящему глобальными игроками со всеми вытекающими отсюда сложностями.
Программы FLUENTRUSSIA/Solutions созданы, чтобы помочь предприятиям преодолеть международные коммуникативные трудности и развить глобальные компетенции своих сотрудников.
Российские международные горнодобывающие компании всегда находятся под давлением необходимости повышении прибыльности при сохранении высоких стандартов безопасности и корпоративной социальной ответственности.
Перенос деятельности на развивающиеся рынки порождает сложный комплекс культурных и коммуникативных проблем - от подбора и управления квалифицированными и мобильными рабочими кадрами до борьбы с коррупцией и обеспечения соблюдения стандартных мер безопасности.
Более глубокое понимание местных норм и культурных факторов в сочетании с хорошими навыками межкультурной коммуникации помогают компаниям успешно работать во всех регионах земного шара.
программы
варьируются:
ОТ
- пре- и постконсультирования для обеспечения успешного международного слияния и поглощения
ДО
- программ межкультурной адаптации для сотрудников, переезжающих за границу.
как в офлайн, так и в онлайн форматах
Начните уже сегодня!
Начните уже сегодня!
Начните уже сегодня!
Напишите нам
Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о программах развития международных компетенций персонала.
Обозначьте ваши требования к подготовке кадров для нефтегазовой отрасли.